Фармацевт С. проработал в одной из аптек "Риглы" в Иркутске с июня 2023 по сентябрь 2024 года, после чего уволился по собственному желанию. После увольнения он подал иск к бывшему работодателю, заявив, что фактически отрабатывал больше смен, чем указано в табеле.
По его расчетам сумма недоплаты составила несколько сотен тысяч рублей.
Суд первой инстанции отказал ему, так как компания предоставила табели учета рабочего времени и расчетные листки, согласно которым фармацевт работал строго по установленному графику.
А вот апелляционный суд запросил у ФНС выгрузку операций контрольно-кассовой техники и обнаружил, что под персональным логином сотрудника были открытия и закрытия смен и продажи в те дни и часы, когда по табелю он не работал, в том числе ночью и в выходные.
Компания попыталась обосновать это тем, что доступ к кассе могли иметь другие сотрудники, работавшие под логином фармацевта, но суд напомнил, что по закону о применении ККТ пользователь обязан исключать несанкционированный доступ к технике и фискальному накопителю.
Поскольку пароль закрепляется за конкретным человеком, а кассовый чек фактически является бланком строгой отчетности, данные ККТ были признаны судом более надежным доказательством факта работы, чем табели.
По его расчетам сумма недоплаты составила несколько сотен тысяч рублей.
Суд первой инстанции отказал ему, так как компания предоставила табели учета рабочего времени и расчетные листки, согласно которым фармацевт работал строго по установленному графику.
А вот апелляционный суд запросил у ФНС выгрузку операций контрольно-кассовой техники и обнаружил, что под персональным логином сотрудника были открытия и закрытия смен и продажи в те дни и часы, когда по табелю он не работал, в том числе ночью и в выходные.
Компания попыталась обосновать это тем, что доступ к кассе могли иметь другие сотрудники, работавшие под логином фармацевта, но суд напомнил, что по закону о применении ККТ пользователь обязан исключать несанкционированный доступ к технике и фискальному накопителю.
Поскольку пароль закрепляется за конкретным человеком, а кассовый чек фактически является бланком строгой отчетности, данные ККТ были признаны судом более надежным доказательством факта работы, чем табели.
Апелляция отменила решение первой инстанции и взыскала в пользу фармацевта задолженность по зарплате, включая оплату сверхурочной работы, ночных смен, выходных и праздничных дней, а также недоплаченные районные и "северные" надбавки в размере 338 407,41 рублей.
"Ригла" попыталась подать кассационную жалобу, однако судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции оставила её без удовлетворения.
Довольно показательное дело - не так уж часто мы видим новости про хеппи-энд, где суд встает на сторону сотрудников.
Но это не значит, что за свои права не надо бороться!
Не надо бояться обращаться в соответствующие органы, особенно если ваши права нарушаются, а вышестоящие лица запугивают.
Довольно показательное дело - не так уж часто мы видим новости про хеппи-энд, где суд встает на сторону сотрудников.
Но это не значит, что за свои права не надо бороться!
Не надо бояться обращаться в соответствующие органы, особенно если ваши права нарушаются, а вышестоящие лица запугивают.
