МИНТРУД РФ РАЗРЕШИЛ РАБОТОДАТЕЛЯМ ОТСТРАНЯТЬ ОТ РАБОТЫ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ, ОТКАЗАВШИХСЯ ВАКЦИНИРОВАТЬСЯ ОТ COVID-19 БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ.
2021-07-27 10:04
Согласно совместным рекомендациям Минтруда РФ и Роспотребнадзора, если отсутствует документальное подтверждение о вакцинации к установленному сроку или сведения о противопоказаниях, «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины». В документе говорится о подлежащих обязательной вакцинации работниках. Такие категории работников устанавливаются регионами.
Сотрудников с медотводом от вакцинации, если это возможно, временно могут перевести на удаленную работу по инициативе работодателя или их самих. Прививки от COVID-19 нет в общенациональном прививочном плане, то есть они необязательны. Но губернаторы имеют право ввести обязательную вакцинацию в случае резкого повышения заболеваемости по отдельным категориям граждан. Многие главы регионов воспользовались этим правом.