Премия «Работодатель Будущего: взгляд из аптеки» стартует сегодня!
2025-04-14 15:57
Прямо сейчас мы запускаем I этап Аптечного тура.
Обратите внимание, что на данном этапе все поля со свободным вводом. Мы хотим избежать предвзятости, поэтому даем вам возможность самостоятельно вписать лучших.
Кроме того, мы добавили специальные номинации, чтобы выбрать лидеров в категориях, которые фармспециалисты считают важными. Это премия не про показатели, она про людей и отношение к ним.
Для многих из нас важно трудиться бок о бок с профессионалами, для некоторых главное - рост и развитие, а есть и те, для кого приоритетом является возможность уделять достаточно времени семье, находить баланс между работой и отдыхом.
Представим список номинаций:
Номинация «Работодатель Будущего: взгляд из аптеки». Лучшая аптечная сеть по Вашему мнению. Аптечные сети будут разделены на федеральные, региональные и локальные на 2 этапе.
Специальная номинация «Удержание талантов». Критерии: многие специалисты работают в сети аптек более 3 лет, коллектив стабилен, текучка низкая.
Специальная номинация «Открытый диалог». Критерии: в сети налажена обратная связь с руководством, управленческие процессы находятся на высоком уровне, обращения сотрудников не остаются без ответа.
Специальная номинация «Профессиональная честность/Золотой стандарт». Критерии: сеть соблюдает все требования нормативной документации, в аптеках работают только фармацевты и провизоры, фармацевтический порядок строго соблюдается.
Специальная номинация «Лояльность сотрудников». Критерии: сотрудники сети привержены своей компании, искренне агитируют работать плечом к плечу.
Специальная номинация «Work-life balance». Критерии: специалисты имеют возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Переработка - осознанный выбор, а не ежедневная рутина.
Специальная номинация «Карьерный взлёт». Критерии: сотрудники сети при наличии необходимых компетенций и желания могут расти внутри компании.